WMG fondacija aktivno je učestvovala na nedavnom Future Adria Summit u Tivtu, gde je direktorka Irena Petrović govorila o ključnim izazovima na putu ka liderstvu. Ovaj regionalni skup, posvećen budućnosti poslovanja i društvenog razvoja, okupio je stručnjake koji dele viziju inkluzivnog napretka.
Summit, ranije poznat kao ESG Adria Summit, tradicionalno se bavi temama održivog liderstva i rodne ravnopravnosti. Irena Petrović bila je panelistkinja na sesiji „From Pipeline to Leadership — What It Actually Takes“, gde su učesnici razmenili iskustva o izgradnji karijera, podršci mladima i ženama te kreiranju ravnopravnih prilika. Naglasila je važnost povezivanja sektora i inicijativa poput SpOne, nove mreže za osnaživanje žena.
Zašto je ovo važno za svakodnevni život porodica?
Kao roditelji, mi smo prvi mentori svojoj deci. Poruke sa samita podsećaju nas da liderstvo nije samo za korporativne sale, već počinje u domu. Rodna ravnopravnost, o kojoj je govorila Petrović, direktno utiče na vaspitanje: deca koja vide majke i očeve u ravnopravnim ulogama razvijaju samopouzdanje i empatiju. Studije, poput onih Američkog psihološkog udruženja, pokazuju da deca iz porodica sa deljenim odgovornostima imaju bolji emocionalni razvoj i manje predrasuda.
Mi na rastemo.rs smatramo da je ovo prilika za svesno roditeljstvo. Dok lideri poput Irene Petrović grade mostove između sektora, roditelji mogu negovati te veštine kod mališana kroz igru i razgovore. Ovo nije samo o karijeri – radi se o stvaranju generacije koja će voditi sa empatijom i inkluzivnošću.
Praktični saveti za roditelje: Kako podstaknuti liderstvo kod dece
Evo koraka koje možete primeniti odmah, inspirisani diskusijama sa samita:
- Delite kućne obaveze ravnopravno: Neka deca vide tatu kako kuva, a mamu kako popravlja bicikl. To ruši stereotipe i uči timski rad.
- Podstičite inicijativu: Dajte detetu priliku da vodi igru ili odluči o porodičnoj aktivnosti. Počnite sa malim zadacima, poput organizovanja senzorne igre.
- Razgovarajte o emocijama i neuspehu: Koristite primere iz života da pokažete da lideri padaju i ustaju. Povežite sa prevazilaženjem treme u sportu.
- Mrežite se u porodici: Uključite decu u razgovore o ciljevima, kao što SpOna radi za žene – to gradi samopouzdanje.
„Društvo napreduje samo ako žene imaju jednake šanse“, rekla je Petrović, podsećajući da promene počinju zajedno. WMG fondacija, deo Wireless Media Groupa, nastavlja da promoviše ove vrednosti kroz platforme za razmenu znanja.
Na kraju, ovi primeri nas podsećaju da je liderstvo porodični projekat. Dok pratimo takve inicijative, preporučujemo naš vodič o fleksibilnim roditeljskim ulogama za još inspiracije u svakodnevici.
